Закрыть ... [X]

Оплата работнику в праздничные дни

Закрыть ... [X]

Справочник кадровика Новое в справочнике Возникновение трудовых отношений Локальные нормативные акты и кадровые документы Трудовая книжка. Ведение и хранение Прием на работу российских граждан Оплата труда работников Системы оплаты труда Как установить и выплатить зарплату Региональный размер минимальной заработной платы или федеральный МРОТ учитывать при установлении зарплаты? Можно ли аванс выплачивать в одном месяце, а остальную часть зарплаты – в другом? Какими документами оформить выплату зарплаты через кассу? Какими документами оформить выплату зарплаты на банковские карты? Может ли зарплата за вычетом НДФЛ быть ниже МРОТ? Может ли размер оклада быть меньше МРОТ, если с учетом всех надбавок работник получает больше? Может ли зарплата быть меньше МРОТ, если с учетом районных коэффициентов ее размер будет больше? Какая ответственность предусмотрена за невыплату заработной платы? Можно ли установить не дату, а период, в течение которого работникам выплачивается зарплата? Можно ли в трудовом договоре вместо размера оклада (тарифной ставки) указать, что оплата устанавливается согласно штатному расписанию? Можно ли установить заработную плату в иностранной валюте, а платить в рублях? В каком размере следует выплачивать работнику аванс? Нужно ли платить аванс работнику, находящемуся в отпуске первую половину месяца? Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) Размер минимальной заработной платы по регионам Величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации Величина прожиточного минимума по регионам Как проиндексировать заработную плату Как уменьшить размер оклада (тарифной ставки) Как увеличить размер оклада (тарифной ставки) Как установить и выплатить премию Как поощрить работника подарком Как объявить благодарность и наградить почетной грамотой Как представить к званию лучшего по профессии Как оплатить время простоя Расчет среднего заработка Удержания из заработной платы Рабочее время и время отдыха Командировки работников Какая поездка признается командировкой Срок командировки, день отъезда (приезда) Гарантии при направлении в командировку Оплата командировки (расчет среднего заработка) Как рассчитывается средний заработок, если начало и окончание командировки приходятся на разные месяцы? Когда выплачивается средний заработок, сохраняемый на период командировки, если она начинается в одном месяце, а заканчивается в другом? Как оформить сотруднику время в пути, если он отбывает в командировку или возвращается из нее в выходной (праздничный) день? В каком размере оплатить командированному сотруднику день отъезда (приезда), который приходится на выходной (праздничный) день – в размере оклада или в размере среднего заработка? Как оформить и оплатить работу в выходной день в командировке? В каком размере оплатить работу в выходной (праздничный) день в командировке – в размере оклада или в размере среднего заработка? Расчетный период отработан полностью Расчетный период отработан не полностью Направление в командировку в день трудоустройства Направление в командировку в месяце трудоустройства. Отработано несколько дней Если в расчетном периоде повысилась заработная плата Если в месяце командировки повысилась заработная плата Расчет среднего заработка за период командировки. Доплата к среднему заработку до размера оклада Оформление служебной командировки Продление командировки Отпуска и их оплата Пособия по социальному страхованию Компенсации работникам Совместительство. Совмещение. Увеличение объема работы Перевод и перемещение работника Отстранение сотрудника от работы Увольнение Увольнение по инициативе работника Увольнение по соглашению сторон Увольнение из-за истечения срока действия трудового договора Увольнение работника, не прошедшего испытательный срок Увольнение в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя Увольнение сотрудника в связи с сокращением численности или штата Увольнение за несоответствие работника занимаемой должности Увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей Увольнение работника за прогул Увольнение сотрудника за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения Увольнение сотрудника за разглашение коммерческой тайны или персональных данных другого работника Увольнение работника за хищение чужого имущества, его растрату или повреждение Увольнение работника за нарушение требований охраны труда Увольнение сотрудника за предоставление подложных документов при заключении трудового договора Увольнение в порядке перевода к другому работодателю Увольнение вследствие отказа сотрудника от продолжения работы из-за изменения условий трудового договора Увольнение из-за отказа от перевода на другую работу, необходимого в соответствии с медицинским заключением Увольнение из-за отказа от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем Увольнение работника по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон Увольнение из-за нарушения правил заключения трудового договора Правомерно ли при реорганизации работодателя увольнять сотрудников? Можно ли уволить работника, который достиг пенсионного возраста? Расчеты при увольнении работников Компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении Выходное пособие при увольнении в связи с ликвидацией организации (прекращением деятельности ИП) или сокращением численности или штата Как считать выходное пособие и сохраняемый средний заработок уволенному работнику, если на период расчета приходятся праздничные дни? Учитываются ли при расчете выходного пособия и сохраняемого среднего заработка выходные дни, перенесенные из-за совпадений с праздником? Сохраняется ли за работником средний заработок, если в решении службы занятости не указаны причины для его сохранения? Начисляются ли проценты на сумму несвоевременно выплаченного среднего заработка, сохраняемого за работником после увольнения? Должен ли предприниматель, прекращающий деятельность, выплачивать работнику выходное пособие? Выходное пособие, выплачиваемое в размере месячного или двухнедельного среднего заработка Выходное пособие (компенсация), выплачиваемое работнику при увольнении по соглашению сторон Удержание за неотработанный отпуск при увольнении Расчет среднего заработка для пособия по безработице (стипендии) и справка для их назначения Нужно ли платить премию работнику, который увольняется? Восстановление работника на рабочем месте по решению суда Охрана труда Обучение работников в области гражданской обороны Медицинские осмотры отдельных категорий работников Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету Сведения о численности работников Защита персональных данных работников Применение профессиональных стандартов Профессиональное образование (обучение) работников Аттестация работников Независимая оценка квалификации работников Ответственность работодателя Ответственность работника Выход работника на пенсию Организация воинского учета работодателем Трудовые отношения с руководителем организации Трудовые отношения с главным бухгалтером Трудовые отношения с иностранными гражданами Трудовые отношения с несовершеннолетними Трудовые отношения с дистанционными работниками Трудовые отношения с надомниками Работа вахтовым методом Работа лиц с разъездным характером работы Работа во вредных и опасных условиях труда Работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях


Поделись с друзьями



Рекомендуем посмотреть ещё:



Похожие новости


Поздравления с днем рождения при подарке телефона
Здрасте открытка
Сценарий один дома для дошкольников
Чтобы жизнь была как книга поздравление
Стих про бабушку детям 3 года


Оплата работнику в праздничные дни
Оплата работнику в праздничные дни


Оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни



ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ